MESSAGE

Message from the CEO
社長からのメッセージ

Employee Engagement & Development
人事担当からのメッセージ

ナレッジの競争優位性と、高め合う文化を活かし、
自ら望むキャリアを築いてください。

マネジメントソリューションズ（以下MSOL）の主な事業は、プロジェクトマネジメントの実行支援です。単にプランを提示するだけではない“実行支援に特化したPMO”は、お客さまと共にプロジェクトを成功へと導く役割を担います。
机上の想定通りには進まない難しさがある一方で、お客さまの悩みを聞き出し、自ら働きかけ、成果を共有できるワークスタイルに、MSOLのメンバー誰もが大きなやりがいを感じています。また、こうした役割を果たせる競合企業が存在しないことも、弊社の競争優位性を示しています。

必然的に、働く上で求められるのはコミュニケーション能力です。お客さまが相談し、頼りたくなる存在として、素直さ、真摯さ、そして自発的に取り組む積極性が、MSOLで活躍するための非常に重要な資質となります。
また事業柄、弊社が何よりも重視しているのは、人材の力です。人の成長こそが会社の発展のために最も重要なファクターであり、その成長を促すのは、自ら望んだ将来をつかみ取る意欲だと考えています。私たちが自律的なキャリア形成を求めるのは、社員一人ひとりの成長が、会社の発展と深く結び付いている企業だからです。

日々の充実と、望むキャリア。その両方を追い求め、自らの成長で会社を発展させていこうと意気込める、バイタリティあふれる方を、私たちはお待ちしています。

• 新卒採用担当者からのメッセージ

  戦略をカタチにするスペシャリストへ。
  会社の成長と共に、
  成長していくことを期待しています。

  人財本部　人財部　
  岡田拓也　白石真奈美

  戦略を実行支援するには強い当事者意識が必要

  岡田：弊社の主な事業内容は戦略をカタチにする「プロジェクトマネジメント実行支援」です。業務改革や、新商品開発、新規事業立ち上げ等、ルーティンではない全く新しい取り組みは、必ずと言ってよいほどプロジェクトとしてスタートします。私たちは、お客様と伴走し、苦楽をともにしながらプロジェクトのゴールを目指します。例えば、システム開発プロジェクトにおいては成功率が5割程度と言われおり、せっかく膨大な時間と労力をかけたプロジェクトの半数が失敗をしています。この成功率を高めていくことが、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」という弊社のミッションに近づいていくことだと思っています。

  白石：「苦楽をともに」というのも、実は大変なことです。「外の人間」として、お客様の社運をかけたプロジェクトに関わるので、お客様以上にそのプロジェクトの成功にこだわる、強い当事者意識が必要となります。特に私たちの関わるプロジェクトは大きなものも多く、関わる人同士の間で多くの問題や課題が生じます。“落ちているボールは全て拾う”くらいの能動的な行動がお客様の信頼を得るには必要ですよね。「まずは自分自身と捉え、変化を促せ」は、私たちの大切にしているコアバリューの一つです。

  自ら自身のキャリアを描ける人であって欲しい

  白石：「私たちの仕事には相当高いスキルが求められるのでは？」と心配されるかもしれませんね。でも、安心してください。私たちには、創業以来プロジェクトマネジメントのリーディングカンパニーとして培ってきたナレッジとノウハウがあります。また、4～5名の少人数チーム体制でコンサルティングを行い、教えあう文化が強いのが弊社の特徴です。現場で実践経験を積む他に、有志の勉強会を開催したり、社内トレーニングへの参加も積極的に後押ししています。ただ、自ら学ぶ意志は必要です。私たちが大切にしたいのは、マネジメントソリューションズ（MSOL）という枠の中で皆さんがどう成長していくかより、皆さん自身がMSOLを使って「どんな夢を叶えたいか」ということなんです。

  岡田：私たちとしては、「どんなキャリア（職歴や役職といった狭義の意味でなく、人生や生涯といった広義の意味）を描いていきたいのか」自信を持って答えられる方とお会いしたいですね。自分の未来とMSOLの未来が少しでも重なれば、皆さんも、私たちも共に成長できると思っています。

• 中途採用担当者からのメッセージ

  経験を活かし、ナレッジを得て、
  さらなる成長を楽しんでください。

  人財本部　人財部
  部長　上條淳

  MSOLでは多くの中途入社の社員が、前職でのSEやコンサルティングの経験を活かして働いています。弊社では、システム開発系のプロジェクトに関してマネジメントの実行支援を行っており、コンサルティングの経験のみならず、SEとしての経歴も大いに役立つ職場です。

  MSOLのPMOには、実行支援という他社にはない競争優位性があります。それを可能にしているのは弊社独自のナレッジと、社員個々の実行力です。一方的に言われた業務をこなすのではなく、自らお客さまと密接にコミュニケーションを取り、要望に応えるのはもちろん、潜在的な課題まで発見して解決しなければなりません。指示待ちの受け身な姿勢の方には苦労も多いかもしれませんが、自分の意思で積極的に働きかけたい人にとっては、大きなやりがいを感じられる職場です。現に弊社で働く社員の多くが、「前職よりも仕事が楽しくなった」と日々の充実を実感しています。

  実行支援に特化することでつくり上げられたMSOL独自のPMOは、今なお発展を続けています。弊社がこれまで手掛けてこなかった分野のノウハウなど、新たな知見が加われば、それがナレッジの進化につながるからです。MSOLでは、社員それぞれが知見を持ち寄り、自発的な勉強会が頻繁に開かれています。互いに高め合う文化の中で。誰もが自らの経験によって会社に新たな価値をもたらし、他社にはないMSOLのナレッジと共に、常に新たな知見を得ています。「周囲に感化されて、成長を楽しめる」と社員が口にする環境に、関心を抱いた方は、ぜひ気軽に弊社の門を叩いてください。