CAREERS
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Career Paths
キャリアパス
MSOLキャリアパス
マネジメントソリューションズでは、プロジェクトマネジメントコンサルタントとして求められる役割を4つに分類し、
それぞれに必要なナレッジ、スキルを明確にすることで、お客様のニーズに応じた
最適な人材によるきめ細かいご支援を行っています。
新卒で入社した方は、4つの役割を着実にステップアップし、
入社から平均7年目でマネージャーに昇進できるようにキャリアパスを描いています。
プロジェクトに一人で参画し、一人前のプロジェクトマネジメントコンサルタントとして活躍するには
プロジェクトにおいて様々な経験、成長意欲（自己努力）が必要です。
若手の間はより多くの経験が積めるように積極的にジョブローテーションを実施しています。
STEP1
新 卒
2年目
プロジェクト アドミニストレーター®
プロジェクトの現場で、基本的なプロジェクト管理の手法を学びます。
また、様々な会議における議事録の作成や課題管理を通じ、プロジェクトマネジメントの実施を学び、PMOの立場からプロジェクトを観ることで、組織に対する客観的な視点を養います。
STEP2
2年目
4年目
プロジェクト コントローラー®
1年目で学んだプロジェクト管理の手法の幅を広げ、プロジェクト管理プロセスの提案から導入実施まで自ら行い、経験を積みます。プロジェクトマネジメントの可視化の手法を身に付けることで、クライアントに対し、提言もできるようになります。
STEP3
4年目
5年目
プロジェクトマネジメント アナリスト
プロジェクトマネジメント全般に対する知識や経験をベースに、課題の検知やリスクの洗い出しができるようになります。クライアントのミドルマネジメント層に対する提言や改善提案も自らの力で出来るようになります。
STEP4
5年目
7年目
プロジェクトマネジメント コンサルタント
プロジェクトに一人で参画したとしても、プロジェクトマネジメント上の課題やリスクを分析し、改善提案が出来るようになります。
一人前のコンサルタントとして認められ、活躍の場が飛躍的に広がります。
プロジェクトアドミニストレーター、プロジェクトコントローラーは株式会社マネジメントソリューションズの登録商標です。
